Оглавление:
в трудовой книжке плохо проставилась печать
в трудовой книжке при увольнении сотрудника переводом из одной организации в другую неверно поставлена печать: печать отдела кадров вместо гербовой. сама запись об увольнении оформлена верно.
можно ли рядом с печатью ок поставить гербовую?
во-первых, до сих пор нет единого мнения о том, можно ли заверять записи в трудовых книжках печатью отдела кадров (иной кадровой службы) работодателя или нет.
при ведении книжек следует руководствоваться кодексом рф, правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.
исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), на основании которого внесена запись в книжку.
записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.
style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»» alt=»Если печать на трудовой получилась размытой»>
Ставим печать в трудовой книжке
Печать ставится при заполнении титульного листа . Если к работодателю пришел устраиваться на работу работник, у которого нет трудового стажа и опыта и, следственно, трудовой, должен попросит работника оформить ему новую трудовую книжку. Первично вносится такая информация: Данная информация заверяется печатью организации, то есть признается подлинность указанной здесь информации. Что еще заверяется печатью:
- Факт повышения квалификации
- Увольнение работника (запись об увольнении)
- Перевод работника внутри организации или в другую организацию
- Награждение (поощрение) работника
- Вшивание вкладыша в трудовую
Рекомендуем прочесть: Права агента продавшего перевозку груза
Общая печать организации хранится, как правило, у работодателя.
Смазанная печать в трудовой книжке
1 ответ.
Москва Просмотрен 85 раз. Задан 2012-10-13 13:12:23 +0400 в тематике «Трудовое право» Заполнение при увольнении с основного места работы и совместительства — Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства.
далее
1 ответ. Москва Просмотрен 208 раз. Задан 2011-04-26 13:35:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Запись в трудовую книжку — Запись в книжку.
Записи в книжке надо заверять печатью.
А в правилах внутреннего трудового распорядка не обязательно перечислять праздники. К таким выводам пришел Роструд в письме от 15.05.2015 № 1168-6-1, отвечая на запросы «УНП».
С 7 апреля 2015 года акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью получили право работать без печати (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ). Штамп остается обязательным лишь в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Вопрос: На титульном листе трудовой книжки работника в графе Дата рождения имеется помарка — смазанная цифра
Вопрос: На титульном листе трудовой книжки работника в графе «Дата рождения» имеется помарка — смазанная цифра.
Нужно ли менять? Является ли это ошибкой и требуется ли вносить исправления? (Консультация эксперта, 2009)
Рекомендуем прочесть: Как получить пенсию за человека который лежит в больнице
Вопрос: На титульном листе книжки работника в графе «Дата рождения» имеется помарка — смазанная цифра.
Нужно ли менять? Является ли это ошибкой и требуется ли вносить исправления?
Ответ: Если в титульном листе трудовой предыдущим работником кадровой службы сделана помарка (клякса) и при этом без труда можно разобрать, что написано, то лучше данную запись не исправлять.
Если единственный способ доказать подлинность печати провести экспертизу то как правильнее это сделать заявить ходатайство в суде или за свой счет провести экспертизу до суда и уже потом в суде представить заключение эксперта?
При оформлении пенсии мне не засчитали четыре года, так как в не читается печать. Что делать? Ведь это повлияло на размер моей пенсии.
Уважаемая Татьяна!
В управлении Пенсионного фонда России в Приволжском районе г. Казани сообщили, что согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ №555 от 24.
Правильная постановка печати в трудовой книжке
Поэтому, следуя пунктам данного документа можно сделать вывод, что наличие печати в документе не только важно, но и обязательно одновременно.
А вот в каких именно случаях ставится печать в документе, поговорим в следующем пункте. Так печать ставится в обязательном порядке при приеме гражданина на работу. Также, постановка печати обязательна в случае, если работник был награжден или поощрен и об этом упоминалось в трудовой книжке.
В случае если работник был переведен или перемещен, также оставляем.