Оглавление:
График рабочих смен
- Вы — руководитель?
- Ваши сотрудники работают по сменам?
- Нужно составить новый график рабочих смен для Ваших сотрудников?
- Нет времени составить график смен вручную?
- Нужно соблюсти ТК и при этом поставить необходимое количество сотрудников в смену?
Предлагаемая программа поможет составить график смен 2-2, график смен 3-3, график смен 5-2 или любой другой график работы с учетом Ваших потребностей. Планируйте количество персонала в каждой смене с соблюдением требований ТК!
Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов.
Чтобы обеспечить выполнение требований Трудового кодекса, необходимо составить правильный график работы сотрудников.
Внешний вид (скрин-сейв) графика смен
График работы сотрудников, как и образец графика работы в любом режиме (два-два, три-один, пять-два) составляется с учетом продолжительности рабочей смены, планируемых выходных, соблюдения ТК РФ, бюджета часов на всех сотрудников, утвержденного администрацией.
Продолжительности рабочей смены, установленная в этом графике смен по умолчанию — 12 часов. Вы можете выбрать свою продолжительность смены.
Предложенная форма-образец графика сотрудников разработана на основе графика работы магазина (торговой точки).
Форма-образец графика автоматически строит графики работ сотрудников с учетом указанных критериев:
Суммарное количество рабочих часов соответствует требованиям Трудового кодекса.
Файлы содержат программу (макрос) для автоматических расчетов. При открытии файла включайте макросы!
Помощь представителей этих профессий может потребоваться в любое время дня и ночи, и медлить нельзя. Поэтому они не могут обойтись без сменной работы.
Предприятия и производства, на которых не предполагается остановки. Часто оборудование не отключается на протяжении нескольких лет или даже десятилетий. Предприятия, представляющие сферу обслуживания – рестораны и гостиницы, справочные и охранные службы, а также многие заведения общественного питания.
Транспортная служба. В первую очередь это касается аэропортов и вокзалов, где недопустимы даже минутные заминки.
График работы по 12 часов
Работаю по сменному графику по 12 часов 2/2 Переработку оплачивают частично уменшая колличество часов и ставят отгулы в дневную смену, которые потом не дают правильно ли это.
В компании работают администраторы.
График работы по 11 часов (12 часов-1 час обеда). С 8-00 утра до 20-00 и с 20-00 до 8-00 утра Работаю на ТЭЦ, график сменный по 12 часов.
При смене хозяина предприятия узнали о изменениях в продолжительности отпуска, был 39, стал 28 Работаем по графику (12 часов) день ночь отсыпной в субботу и воскресенье выходной может ли работодатель устанавливать такой график работы.
Законен ли график работы 2/2 по 12 часов, т.е.
Работа 2 через 2, по 12 часов смена
— есть резерв в виде 12 ночных часов для организации 3-й и 4-й смен.
— в выходной день у рабочего есть соблазн не отдыхать, а провести время
И как требования о том, что междусменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности работы в предшествующий отдыху рабочий день?
выходите на 40-часовую рабочую неделю?
Для этого вначале следует определить учетный период.
Это может быть месяц, квартал (ст. 104 ТК РФ). Хотя, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период (например, год).
много раз ценнее любой теории
работы выходите на 40-часовую рабочую неделю?
Для этого вначале следует определить учетный период. Это может быть месяц, квартал (ст.
104 ТК РФ). Хотя, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период (например, год).
А как вы с таким графиком выходите на 40-часовую рабочую неделю?
И как требования о том, что междусменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности работы в предшествующий отдыху рабочий день?
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Скользящий график работы
По Трудовому Кодексу РФ (ст.100) предприниматель может установить для персонала один из 4 типов рабочей недели.
Отдельного раздела Трудового Кодекса РФ, посвященного скользящему графику, нет, но о нем говорится в контексте видов рабочей недели в ст.100.
ИНФОРМАЦИЯ К СВЕДЕНИЮ! Гибкий рабочий график регулируется ст.
102 ТК РФ, а по сменам – ст.