Повышение квалификации бухгалтеров – способ продвижения по службе

Специалистам, работающим в финансовой сфере, особенно важно пополнять теоретические и практические знания, так как такие сотрудники нужны в каждой отрасли. Важно правильно составлять отчетность, учитывая изменения в законодательстве.

Обучающиеся по курсам имеют свои права, закрепленные законодательством:

  • возможность корректировки образовательной программы при согласовании с учебным заведением;
  • использование нужной литературы;
  • участие в семинарах;
  • публикации в изданиях;
  • сохранение места работы с выплатами.

Каждый сотрудник бухгалтерии регулярно должен проходить курсы повышения квалификации для бухгалтера. В Москве много учебных заведений, предоставляющих дополнительные льготы для слушателей из других городов.

Им обеспечивается оплата проезда и гостиницы.

Когда пройдено повышение квалификации бухгалтеров, выдается удостоверение. Там обозначено количество часов, пройденные дисциплины и оценки. Информация о результатах обучения передается работодателю.

На основе документа сотруднику может быть предложено повышение по его сфере деятельности.

После обучения бухгалтер обязательно должен применять знания на практике, что повышает эффективность работы предприятия.

Повышение квалификации бухгалтеров предполагает ознакомление с:

  • бухгалтерским учетом;
  • отчетностью;
  • аудитом;
  • экономическим анализом;
  • управлением финансами;
  • налогообложением;
  • правовым регулированием работы предпринимателя.

В каждой теме рассматривается множество вопросов. Обязательно изучается законодательная сторона бухгалтерской сферы, изменения.

Нередко затрагивается практика суда.

Во время практики отдельное внимание уделяется инструментарию деятельности. На курсах есть возможность разобраться даже в сложных проблемах, возникающих при осуществлении обязанностей.

Важно ознакомиться со способами решения конкретных ситуаций.

Есть несколько рекомендаций, которые помогут специалистам успешно пройти повышение квалификации:

Заявление работника о повышении квалификационного разряда (с ходатайством непосредственного начальника о присвоении разряда) (образец заполнения)

Решение тарифно-квалификационной комиссии о присвоении (повышении) работнику квалификационного разряда (класса)

Представление руководителя подразделения для рассмотрения тарифно-квалификационной комиссией вопроса о присвоении или повышении работнику разряда

Экзаменационный лист работника для сдачи квалификационного экзамена на присвоение или разряда

Предложение о повышении в должности сотрудника организации (образец заполнения)

Лист оценки профессиональной деятельности аудитора»Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, № 6

Протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии по вопросу присвоения (повышения) работникам квалификационного разряда (класса)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда работника (квалификации, содержания работы, оклада) в связи с присвоением ему разряда и выполнением иных функций (образец заполнения)

Как оформить направление работника на курсы повышения квалификации?

Вы пользуетесь профессиональной информацией!

Зарегистрируйтесь, чтобы читать материал бесплатно.

Работник повышает квалификацию? Отлично! Это большой плюс для него и для вас — получите квалифицированного специалиста.

Но прежде чем обсуждать порядок оформления, давайте вспомним, какие ему полагаются гарантии.

Гарантии и компенсации работнику, направленному работодателем для повышения квалификации, установлены законом (ст.

187 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Профессия и должность сотрудника значения не имеют.

Порядок и условия повышения квалификации по инициативе работодателя могут определяться коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором

Таким образом, для предоставления указанных гарантий и компенсаций необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1) инициатива повышения квалификации работника должна исходить от работодателя (он направляет работника);

2) лицо, чьи права гарантированы ст.

187 ТК РФ, состоит с работодателем в трудовых отношениях;

3) повышение квалификации работника осуществляется с отрывом его от работы, т. е. работник на время повышения квалификации освобождается от исполнения трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.

Главные новости мая, которые изменят работу отдела кадров

Запланировать в бюджете на следующий календарный год расходы на повышение квалификации сотрудников

Если в вашем случае с заместителем главного бухгалтера соблюдаются все три условия, то организация обязана предоставить ей все гарантии и компенсации, предусмотренные ст.