Оглавление:
Получи компенсацию и пособие
Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет: Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб.
в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013.
Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам. Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу: Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный: Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими: за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника; за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.
Из декрета в декрет как оплачивают декретные и пособие?
Как оплачивают декретные и пособие если я не выходила на работу из одного декрета ,когда мне об этом лучше сообщать на работу и когда нести больничный.
Подскажите у кого так было.
считать надо, какие годы идут в расчет
требуется заявление декретницы
А если расчет декретных был за период менее 2 х лет, и уходишь снова в декрет, то как расчитывать будут, подскажите пжлста.
Если вы уходите в декрет в 2015, то для расчета по умолчанию должны взять 2013-2014 гг.
Если у вас в эти года дохода не было или в годах, предшествующих декрету доходо был выше, то вы можете заменить один или оба эти года на предыдущие.
Это делается только по вашему заявлению
Будут рассчитывать за два года.
Можете заменить года или год, в которых были в декрете. Можете например один год оставить »декретный» пустой, а второй взять, по которому вам считали в прошлый раз. Получите столько же
Я ушла в декрет 1 января 2015.
В рассчкт брался 13 и 14. В след декрет собираюсь в 2023.
В рассчет можно будет взять 2014 и 2015? У меня просто в 2013 маленькая белая, а в 2014 уже хорошая!
Работаю с 1.08.13, 18.12.14 ушла в декрет, длится будет до августа 16.
все хорошо будет- то в мае, третий ребенок родится,
До этого не работала никогда
По умолчанию и возьмут 14-15 года.
Все »декретные дни» выпадут из расчета.
И вам 14-15 года возьмут в расчет. Будут считать по зп за 2014 г.
Все »декретные дни» выпадут из расчета.
Ой как здорово!
Спасибо вам большое! Порадовали. :dance1:
Так вам невыгодно брать 2014-2015.
Даже если в 2014 зарплата была выше чем в 2013. Так как в 2015 ее вообще не было.
Берут среднее за 2 года. Надо брать 2013 и 2014
Если в 2015, то в расчет 14-13 возьмут, из которых вы можете поменять только 2014 год получается.
Если в 2023, то в расчет берутся 14-15 г, из которых вы можете поменять один или оба года на предшествующие, то есть например на 12-13 максимум.
Если в 2023 году вы уходите, то смотрите, возможно вам выгодно будет брать 12 год (раз там выше зп) и один год «декретный» (полностью пустой). Он не будет при таком раскладе браться в расчет, посчитают чисто по 12 г.
Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет?
Больничный лист выдается женщине наблюдающим ее беременность врачем-гинекологом, когда срок беременности составит 30 недель (по общему правилу, при одноплодной хорошо протекающей беременности). Если на момент, когда пора выдавать этот больничный, женщина находится в стационаре на сохранении, то она может получить его там же, где проходит лечение.
Для того, чтобы получить листок нетрудоспособности не нужно ничего делать, он предоставляется в автоматическом порядке. Но если в отпуск по беременности и родам принято решение не ходить, от его получения можно отказаться .
Как оплачивают больничный из декрета в декрет
В соответствии со ст.
13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Пишите заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении отпуска по БиР на основании литка по БиР №000 от чч.мм.гг.
Или оставляете все как есть, получаете ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, и с даты рождения второго ребенка пишите о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком (листок по БиР в этом случае не оплачивается).
С 25 марта 2015 по 14 августа 2015 больничный лист.
размер среднедневного заработка*30,4*40%=сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно п.1 ст.14 ФЗ № 255-ФЗ
Так же Вы можете написать заявление на замену расчетных лет, или одного года.
Только просчитав разные варианты можно определить наиболее выгодный.