Получи компенсацию и пособие

Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет: Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб.

в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013.

Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам. Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу: Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный: Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими: за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника; за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.

Из декрета в декрет как оплачивают декретные и пособие?

Как оплачивают декретные и пособие если я не выходила на работу из одного декрета ,когда мне об этом лучше сообщать на работу и когда нести больничный.

Подскажите у кого так было.

считать надо, какие годы идут в расчет

требуется заявление декретницы

А если расчет декретных был за период менее 2 х лет, и уходишь снова в декрет, то как расчитывать будут, подскажите пжлста.

Если вы уходите в декрет в 2015, то для расчета по умолчанию должны взять 2013-2014 гг.

Если у вас в эти года дохода не было или в годах, предшествующих декрету доходо был выше, то вы можете заменить один или оба эти года на предыдущие.

Рекомендуем прочесть:  Получить выписку из егрн бти

Это делается только по вашему заявлению

Будут рассчитывать за два года.

Можете заменить года или год, в которых были в декрете. Можете например один год оставить »декретный» пустой, а второй взять, по которому вам считали в прошлый раз. Получите столько же

Я ушла в декрет 1 января 2015.

В рассчкт брался 13 и 14. В след декрет собираюсь в 2020.

В рассчет можно будет взять 2014 и 2015? У меня просто в 2013 маленькая белая, а в 2014 уже хорошая!

Работаю с 1.08.13, 18.12.14 ушла в декрет, длится будет до августа 16.

все хорошо будет- то в мае, третий ребенок родится,

До этого не работала никогда

По умолчанию и возьмут 14-15 года.

Все »декретные дни» выпадут из расчета.

И вам 14-15 года возьмут в расчет. Будут считать по зп за 2014 г.

Все »декретные дни» выпадут из расчета.

Ой как здорово!

Спасибо вам большое! Порадовали. :dance1:

Так вам невыгодно брать 2014-2015.

Даже если в 2014 зарплата была выше чем в 2013. Так как в 2015 ее вообще не было.

Берут среднее за 2 года. Надо брать 2013 и 2014

Если в 2015, то в расчет 14-13 возьмут, из которых вы можете поменять только 2014 год получается.

Если в 2020, то в расчет берутся 14-15 г, из которых вы можете поменять один или оба года на предшествующие, то есть например на 12-13 максимум.

Если в 2020 году вы уходите, то смотрите, возможно вам выгодно будет брать 12 год (раз там выше зп) и один год «декретный» (полностью пустой). Он не будет при таком раскладе браться в расчет, посчитают чисто по 12 г.

Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет?

Больничный лист выдается женщине наблюдающим ее беременность врачем-гинекологом, когда срок беременности составит 30 недель (по общему правилу, при одноплодной хорошо протекающей беременности). Если на момент, когда пора выдавать этот больничный, женщина находится в стационаре на сохранении, то она может получить его там же, где проходит лечение.

Для того, чтобы получить листок нетрудоспособности не нужно ничего делать, он предоставляется в автоматическом порядке. Но если в отпуск по беременности и родам принято решение не ходить, от его получения можно отказаться .

Как оплачивают больничный из декрета в декрет

В соответствии со ст.

13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Пишите заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении отпуска по БиР на основании литка по БиР №000 от чч.мм.гг.

Или оставляете все как есть, получаете ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, и с даты рождения второго ребенка пишите о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком (листок по БиР в этом случае не оплачивается).

С 25 марта 2015 по 14 августа 2015 больничный лист.

размер среднедневного заработка*30,4*40%=сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п.1 ст.14 ФЗ № 255-ФЗ

Так же Вы можете написать заявление на замену расчетных лет, или одного года.

Только просчитав разные варианты можно определить наиболее выгодный.