Как расчитать средний заработок

Как рассчитать средний заработок для выплат всех пособий

Какую заработную плату он получит за апрель? Необходимо вычислить средний заработок на дни, когда работник пребывает в командировке.

В период с 18. 04. 2013 по 18. 04. 2014 года — 248 рабочих дней.

Отсюда следует исключить: Фактически работник отработал за год — 248 — 11 — 15 = 222 рабочих дня. Средний заработок будет равен: 624 258 / 222 = 2 812 рублей в день. В апреле 22 рабочих дня, из них «командировочных» — 10 дней.

Зарплата за апрель равна: (36 985 / 22 * 12) + (2 812 * 10) = 48 294 рубля. Это «чистая» зарплата работника — без уплаты НДФЛ. Для того чтобы корректно рассчитать средний заработок, необходимо учитывать следующие выплаты , которые производились работнику за предшествующий расчёту год:

Расчет среднего заработка с примерами

Это следует из Постановления №749 от 13.10.2008г.

Для лучшего практического понимания расчета усредненного заработанного дохода приведем конкретный пример. По состоянию на текущую дату, в последних 12 месяцах было 247 рабочих дней. Итого, суммарный доход нашего работника за предшествующий год составил 270 180 рублей.

Таким образом, наш расчет дохода примерно будет следующим: 247-5-14 = 228 (фактически отработанных за период рабочих дней) 270 180/228 = 1 185 рублей (итоговый средний дневной заработок работника). Это может иметь место в тех

Методика расчета среднего дневного и месячного заработка

В этом случае формула немного меняется: Усложним условия предыдущего примера и добавим к ним дополнительное условие: в марте работник в течение 14 дней получал пособие по нетрудоспособности – общие выплаты в марте составили 31246,6 руб.

Для начала вычисляем количество календарных дней в неполном календарном месяце, которые работник работал в марте. Для этого мы опять используем средний коэффициент 29,3: Далее рассчитываем среднюю дневную заработную плату: (39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 руб Для целей, связанных с расчетом выходного пособия сотрудника, для вычисления среднего дневного заработка применяется другой способ: Сумма заработной платы и других вознаграждений за труд в расчетном периоде (например, за год) делится на количество фактически отработанных дней в соответствии с производственным календарем.

Актуально на: 18 января 2019 г.

Далее надо понять, выплаты за какой период должны использоваться в расчете.

При этом ряд периодов из расчетного исключаются.

Порядок расчета среднего заработка следующий: сначала определяется сумма среднедневного (среднечасового) заработка работника, а затем она умножается на количество дней (часов) в оплачиваемом периоде.

Расчет в часах производится, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени.

Формула расчета средней заработной платы выглядит так:

Но расчет среднего заработка для выплаты отпускных и сумм компенсаций за неиспользованный отпуск производится по-другому. Об этом читайте: «Оплата отпуска»

Прядок расчета средней заработной платы предусматривает индексацию среднего заработка в случае повышения тарифных ставок / окладов работникам организации в течение определенного периода, а также учет годовой премии в расчете.

Как можно самостоятельно рассчитать средний заработок?

Не включаются в расчет совокупного дохода, согласно пункту 3 Постановления, следующие виды выплат:

  1. Различные виды социальных выплат (оплата проезда, путевок, материальной помощи и пр.);
  2. Дивиденды;
  3. Вознаграждения участникам наблюдательных советов и советов директоров.

Посмотреть правила и образец заполнения журнала регистрации трудовых договоров можно здесь. Если вас интересует, как проходит процедура расторжения договора в одностороннем порядке, ознакомьтесь с этим материалом.