Поступила коллективная жалоба от работников подразделения на неадекватные действия начальника смены

другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В прокуратуре тоже могут отказать если нет весомых и прямых доказательств подтверждающих оскорбление. Статья 212 Трудового кодекса РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию?

Отношения работника с начальником могут быть самые разные. Начальник, как и всякий другой человек, может иметь свои черты характера, которые, в силу сложившихся отношений, будут отражаться на отношении к работнику.

Самыми частыми причинами жалоб из-за нарушения трудовых прав работника являются следующие причины:

Но стоит хорошо взвесить все за и против перед подачей заявления такого характера.

Действительно ли начальник не прав и преуменьшает Ваши профессиональные качества, выставляя вас работником, не заслуживающим определенных привилегий?

Кроме нарушения трудовых прав, причиной жаловаться на начальника может быть и нарушение прав человека. Другими словами, неподобающее отношение начальства к работнику как к человеку. Такими причинами может быть:

Так или иначе, при рассмотрении заявления человек, занимающийся этим, может отталкиваться и от своего субъективного мнения.

Другими словами, то, будут ли просьбы работника удовлетворены, зависит только от его решения и неизвестно чем оно будет мотивировано.

Недовольство всем коллективом одним начальником – очень большой показатель в любом случае. Однако коллективные жалобы – не такое частое явление.

Очень важно настроить коллектив, ведь вероятность успеха действительно высока и чем больше людей подпишутся под заявлением, тем выше эта вероятность.

Как правильно написать коллективную жалобу на начальника?

Заявление должно составляться максимально точно и не вызывать неоднозначного отношения к поступкам начальника.

Вот как написать жалобу на начальника (образец ниже) или какие пункты включить в документ:

Как написать жалобу на начальника? Смотрите общие правила составления любого документа подобного рода в видео.

Заявление составляется практически также. Желательно приложить документ, в котором засвидетельствованы незаконные действия или решения пристава.

Подается документ главному судебному приставу в регионе.

Как правильно составить жалобу на руководителя? Приглашаем скачать образец.

Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены

На основании вышеизложенного просим принять соответствующие меры (не снять с должности) к Ф.

И. О. и письменно сообщить коллективу цеха. Ответ адресовать на имя председателя профкома (если такой есть) или кого-то другого.

Да подписаться должны все и разобрать все недостатки — подходят или нет для докладной

Доводим до вашего сведения, что тов. Сидоров АА профессионально не пригоден к занимаемой должности по след.

причинам.

указываете профессиональные причины несоответствия, ненормативного поведения. о том что он лижет зад вышестоящим-писать не надо, иначе его не уволят, как они без облизанного зада то) )

На основание вышеизложенного просим освободить его от занимаемой должности.

здесь главное чтоб подписали ВСЕ.

чтоб не получилось что половина потом откажется.