Оглавление:
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — (постатейный) (под ред
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
1.
Статья 1 настоящего Кодекса определяет цели и задачи трудового законодательства.
Центральное место в отношениях, регулируемых комментируемым Кодексом, занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями в связи с заключением трудового договора (см.
коммент. к ст. 15 ТК).
Наряду со спорами, возникающими между конкретным работником и работодателем, существуют коллективные трудовые споры, порядок разрешения которых предусматривает специальную процедуру вплоть до объявления забастовки (см. коммент. к гл. 61 ТК).
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Справедливой оплате труда способствует установление единых критериев, определяющих размер заработной платы.
Этот размер зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
8. Особое место в системе основных принципов правового регулирования
Орловский комментарий к трудовому кодексу 2023
(ред.) к действующему Кодексу РФ (Документ) (Документ) Кругликов Л.Л. Комментарий к Уголовному Российской Федерации (Документ) Сафонов А.Л.
Комментарий официальных органов к кодексу Российской Федерации (Документ) Бриллиантов А.В., Долженкова Г.Д., Иванова Я.Е.
и др — Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) (Документ) Азаров (ред).
(отв. ред. И.В. Ершова) («Проспект», 2023) ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ «Комментарий к Трудовому Российской Федерации» (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв.
Комментарии носят практический характер, рассматривают наиболее сложные вопросы, сопровождаются разъяснениями официальных органов, включают ссылки на другие законы и нормативные акты, так или иначе связанные с комментируемыми статьями Кодекса.
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., Белицкая И.Я.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (отв.
ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский; 3-е изд.). — М.: ООО «Юридическая фирма Контракт», 2023.
— 608 с.
В кратком комментарии рассмотрены наиболее часто встречающиеся на практике вопросы интерпретации положений законодательства.
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития законодательства РФ.
Доставка заказной бандеролью изменить;
Вы заказываете подписку по акции.
Участие в акции подразумевает подписку и не предполагает изменение периода подписки.
Чтобы изменить период подписки удалите издание из заказа и добавьте его на удобный Вам период без указания промокода.
ТК РФ в последней действующей редакции от 16 февраля 2023 года.
Сравнить, что изменилось в текущей редакции по сравнению с предыдущей
Новые не вступившие в силу редакции кодекса отсутствуют.
Вы можете сравнить редакции данного кодекса, выбрав даты вступления редакций в силу и нажать на кнопку «Сравнить». Все последние изменения и дополнения откроются перед Вами как на ладони.
Договор-Юрист.Ру постоянно следит за актуализацией кодексов и законов.
Так, например, Трудовой кодекс не имеет на данный момент никаких новых запланированных редакций.
Шансов найти более свежую действующую редакцию — нет.
Трудовой Кодекс, пожалуй, самый популярный свод правил среди населения, к которому неоднократно обращается каждый гражданин России трудоспособного возраста по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Тк рф
Цель Трудового кодекса – установление и обеспечение соблюдения гарантий государства на трудовые права и свободы гражданина, защиту интересов сторон трудовых отношений – работника и работодателя, создание и обеспечение благоприятных условий труда.
Цель достигается путем решения задач по регулированию следующих видов отношений:
Начала, на которых основывается ТК РФ, вытекают из норм международного права и общепризнанных на международном уровне принципов организации труда. К ним относятся:
Если у вас остались вопросы по законодательству РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте.
Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени.