Оглавление:
Предоставление ежегодного отпуска после декрета на примерах
Также право на отдых по данной статье будет утеряно , если после ухода за ребенком до 3 лет женщина оформит больничный, а по его окончанию решит подать заявление на ежегодный отдых. В этом случае также будет промежуток между окончания декрета и началом оплачиваемого отпуска в виде больничного, что не соответствует положениям ст.260 ТК РФ.
Таким образом, воспользоваться правом отдыха независимо от согласия директора женщина может только сразу после декрета . Даже один рабочий день уже нарушает необходимое условие. Если работница сразу это право не использовала , то получить ежегодный отдых она может на общих основаниях, согласно графику, или по договоренности с работодателем при наличии достаточного стажа.
Важно, что работница не обязана уходить отдыхать .
Отпускные дни за декретный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже почти 3 года. Копятся ли у меня отпуска в течение этого времени? Т.е. могу ли я взять еще 3 месяца сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
Статья 121 ТК РФ определяет порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые.
Так, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый, включаются такие периоды как:
● время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в т.ч.
К очередным работников ответственные службы – отдел кадров и бухгалтерия – готовятся заранее.
Для выявления среднего дохода работника за один день берётся общая сумма всех заработанных средств за указанный 12-месячный срок.
Как начисляются отпускные в 2013 году?
Правом на могут воспользоваться все сотрудники, отработавшие в организации полгода.
Если на время юридически оформленного больничного по беременности и родам сотрудник трудился в рамках частичной занятости, дав медицинское заключение.
Если сотрудник подаст заявление, то неиспользованные дни отпуска могут причислить к по беременности и родам, к отпуску, который дается для ухода за детьми.
Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета?
— время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
— период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
В то же время в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый, не включаются:
— время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
— время по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
— время предоставляемых по просьбе работника без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
Время по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Дни декретного отпуска не накапливаются. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск предоставляется сразу после или до декретного.
С радостью помогу Вам в дальнейшем при любом Вашем вопросе.
Обращайтесь.
Таким образом, дни у Вас имеются.
Удачи в решении вопроса. Спасибо за отзыв.
Есть ли у меня еще дни накопленные во время декрета, и когда я ими могу воспользоваться?
Нет, своим правом на ежегодный отпуск вы воспользовались выйдя из декрета (цитата: «У меня декретный отпуск наложился на очередной отпуск.
После окончания декретного я ушла в очередной»).
Ежегодный отпуск, продолжительностью 28 к.
дней предоставляется работнику в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков (статьи 115, 122 Трудового кодекса).
Отпускные дни за больничный по БиР, помогите советом
Регистрация: 19.07.2012 — 13:05
Регистрация: 30.05.2007 — 16:04
Чтобы оформить отпуск, вам придется написать заявление о выходе на работу.
Регистрация: 19.07.2012 — 13:05
Регистрация: 11.02.2014 — 14:19
у меня было также я из одного декрета уходила в другой, наши кадры сказали хоть на день я должна выйти, я вышла 2 недели поработала и ушла в отпуск и потом в декрет
Регистрация: 30.05.2012 — 16:11
Регистрация: 30.05.2012 — 16:11
Фига се. Я вообще не в курсе. Типо на 38 дней могу сразу в идти? Завтра главбуха обрадую тогда
10 дн отпуска за 140 дн стажа, примерно так, да.