Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей

Юридическое лицо обязано возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК РФ). Отсюда видно, что условиями ответственности за причинение вреда являются: Наличие вреда.

Возмещению подлежит вред, носящий имущественный и моральный характер, то есть возмещаются материальные убытки потерпевшего и моральный вред. Причинение вреда источником повышенной опасности (независимо от вины работодателя) или вина работодателя при причинении вреда не источником повышенной опасности.

По сложившейся практике к ним относятся и несчастные случаи, имевшие место при исполнении трудовых обязанностей во время командировки, а равно наступившие при совершении каких-либо действий в интересах предприятий, хотя бы и без поручения администрации.

Отвечает ли работодатель за вред причиненный его работником во время обеда

Согласно закону (ст. 1068 Гражданского кодекса РФ) вред, причиненный работником третьим лицам во время исполнения трудовых обязанностей, возмещает работодатель.

Рекомендуем прочесть:  Судебные приставы тарский район

Но даже если вред был причинен во время выполнения трудовых обязательств, закон не снимает ответственность с лица, причинившего вред.

(см.ниже: Дальше – читать полностью)

В случае, когда работник отказывается возмещать ущерб работодателю, возмещение взыскивается в судебном порядке.

У нас Вы можете получить юридические услуги, помощь и защиту в суде.

Помощь при ДТП и в случаях нарушения безопасности движения и эксплуатации транспорта.

Решаем проблемы со страховыми компаниями. Взыскание задолженности. Представительство в АРБИТРАЖНОМ СУДЕ — взыскание задолженности.

Разработка, приведение в полное соответствие всего комплекта документов по трудовым отношениям предприятия. Организация работы кадровой службы предприятия.

Трудовые споры.

Необоснованный отказ в приёме на работу.

Незаконное увольнение (восстановление на работе).

Юридическое обслуживание предприятий и предпринимателей. Налоговое планирование и оптимизация.

Услуги Адвоката Уголовные и гражданские дела.

Звоните по тел.: 8 (905) 703-14-15 или 8 (919) 728-50-31

Ответственность работодателя за действия работника

Всегда ли работодатель сможет взыскать с работника затраты и выплаты, произведенные в пользу третьих лиц на возмещение ущерба, причиненного работником?

Как взыскать такой ущерб? На эти и некоторые другие вопросы вы найдете ответ, прочитав статью.

Когда в аварии виноват водитель фирмы, организации придется за него расплатиться.

Такую обязанность предусматривает ст.

1068 ГК РФ. Причем отвечает предприятие не только за водителей, работающих в штате. Если водитель работает в организации на основании гражданско-правового договора, платить придется и за него.

Если страховая компания полностью возмещает ущерб пострадавшей стороне — платить ничего не придется.

Этот случай регламентируется статьей 1069 ГК РФ.

Перечислять все статьи КоАП, по которым работодатель может быть привлечен к ответственности, не имеет смысла, поскольку их довольно много, однако не все имеют специфику именно в разрезе трудового права.

А вот ст.5.27 КоАП.

а с начала 2015 года еще и ст. 5.27.1 КоАП.