Оглавление:
Подача сведений о работниках в военкомат
— уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах; — прошедшие альтернативную гражданскую службу; — женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно Приложению N 2 к Методическим рекомендациям, в том числе: а) связь: телефонисты, телеграфисты, радисты, радиотелефонисты, радиотелеграфисты, радиометристы, радиомеханики, радиооператоры, телеграфные механики, фототелеграфисты, фоторадиотелеграфисты; б) оптические и звукометрические средства измерения и метеорология: мастера, механики, метеонаблюдатели, гидрометеонаблюдатели; в) картография, топогеодезия, фотограмметрия и аэрофотослужба: фотограмметристы, фотолаборанты, операторы, мастера, граверы, топогеодезисты, цинкографы, теодолитчики; г) вычислительная техника: мастера, механики, операторы; д) полиграфия: граверы, цинкографы, мастера и наладчики полиграфических машин; е) медицинский профиль: врачи всех специальностей, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал; ж) радиомеханика: кинорадиомеханики.
Как вести воинский учет работников
На плечи бухгалтера-кадровика, помимо сверки баланса и составления деклараций ложатся еще и заботы по. укреплению обороноспособности нашей Родины.
Именно так — ни больше ни меньше. Речь, как нетрудно догадаться, идет о ведении воинского учета.
При приеме на работу нового сотрудника специалисту кадровой службы необходимо:
— убедиться, что в его паспорте есть отметка об отношении к воинской обязанности, а в документе воинского учета – о постановке гражданина на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;
— заполнить личную карточку в соответствии с документами воинского учета;
— разъяснить гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации;
Кого же нужно учитывать в обязательном порядке?
Согласно п. 14 Положения о воинском учете это:
- граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (призывники);
- граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные).
В категорию военнообязанных входят мужчины:
Военнообязанными являются и женщины, имеющие военно-учетные специальности. Перечень профессий и специальностей определен в приложении к Положению о воинском учете. Например, работницы, имеющие диплом врача, связиста, метеоролога, геодезиста и т.
д.
Мы проверяем, нас проверяют.
За непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).
За неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата и необеспечение возможности своевременной явки по вызову предусмотрен штраф в размере от 500 до 1000 руб.
(ст. 21.2 КоАП РФ).
Ну а за несообщение сведений о принятых/уволенных сотрудниках, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, организации придется заплатить от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и 18. Заверять их нужно в трех экземплярах:
- первый экземпляр направляется на сверку в военкомат;
- второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета;
- третий экземпляр остается в организации.
Отчеты напоминают статистические:
— №18 содержит реквизиты организации и общие количественные сведения о военнообязанных;
— №6 детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Заполнять можно ручным или электронным способом, печатать с двух сторон одного листа А4.
Выглядит заполненный в военкомат образец формы 18 так:
Если вести учет ответственный сотрудник должен постоянно, то заполнять формы и подавать сведения в гос.
органы — только 1 раз в год. Срок сдачи – до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года.
Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц.