Жалоба в трудовую инспекцию волгограде электроном виде

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

самые важные статьи вам на

Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который:

Куда обращаться с жалобой?

  1. В списке разделов сайта найдите «Написать обращение» и нажмите на него;
  2. Зайдите на официальный сайт трудовых инспекций РФ — rostrud.ru;
  3. Заполните все поля, помеченные звездочкой.

Что нужно указать в электронной жалобе на работодателя? Условия составления жалобы Что будет после подачи жалобы онлайн? Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток.

Жалоба в трудовую инспекцию

Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.

Кроме того, в нем нужно указать контактные данные заявителя, его адрес и телефон для обратной связи. По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меря для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы. Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе (например, написав заявление главному инспектору по труду РФ) или же в судебном порядке.

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?

Ш аг 2. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда Кроме того, подать жалобу можно через Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (www.онлайнинспекция.рф). Государственную пошлину при подаче жалобы в государственную инспекцию труда уплачивать не требуется.

Примечание. Работник вправе просить проведения конфиденциальной проверки. Это означает, что при проведении проверки работодателю не будет сообщено имя работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя ( ст. 358 ТК РФ). Ш аг 3. Получите ответ на жалобу Письменное обращение подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственную инспекцию труда (ч.

2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ)

Сотрудник государственного органа подскажет, что при написании жалобы в трудовую инспекцию онлайн или на обычном бумажном носителе заявители в обязательном порядке должны указывать: Также ст. 7 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ подчеркивает необходимость наличия личной подписи гражданина на составленном им заявлении.

Если в заявлении содержатся оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу (государственному служащего или членов его семьи), а также нецензурные фразы, то должностные лица:

  • оставляют заявление без ответа
  • направляют заявителю сообщение с предупреждением о недопустимости злоупотребления правом

Если заявление работника содержит текст, который не поддается прочтению, то уполномоченные лица: В ситуации, когда жалоба содержит в себе вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы, руководитель уполномоченного органа принимает решение:

  • о направлении заявителю уведомления о вынесении вышеописанных решений
  • о прекращении переписки с гражданином по определенному вопросу
  • о безосновательности очередного обращения гражданина
  1. в один и тот же государственный орган
  2. тому же должностному лицу

После этого обращению присваивается индивидуальный номер.

Трудовая инспекция волгоград жалоба

Как пожаловаться в трудовую на работодателя?